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Entrevista - RADIO ASTURIAS 7-6-18

Entrevista   ASTURIAS HOY POR HOY - 07/06/2018 -  Min 3 Arrancamos programa con el tema de moda de las sentencia  Montero Mateos C 677...

Campaña SINTTA


ELECCIONES A LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS


Enlaces a la campaña de SINTTA



Vídeo  solicitando la participación





SINTTA ES YA UNA REALIDAD


La voz de Avilés 13 de noviembre de 2018

El primer sindicato de interinos de Asturias se estrena en las elecciones de Educación  Ver noticia


La Nueva España 14 de noviembre de 2018

Nace el primer sindicato de interinos de Educación en el Principado

Entrevista RPA 14 de noviembre de 2018


Candidaturas a las sindicales Educación





SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES TEMPORALES DE LA ADMINISTRACIÓN



Os presentamos un sindicato de nueva creación que aglutina en su ideario los objetivos que perseguimos con esta plataforma. 

En muchas Comunidades Autónomas han empezado a surgir sindicatos que persiguen la estabilidad del profesorado en fraude de ley. El ámbito de actuación de todos ellos se limita a su propia Comunidad o sector. En este sentido SINTTA pretende unificar los esfuerzos para conseguir el objetivo común de la mencionada estabilidad. Por ello abarca a todo el territorio nacional y a todos los sectores de la administración. 

Esta es su carta de presentación:



QUIÉNES SOMOS
Nuestro sindicato es para los trabajadores temporales de todas las administraciones a nivel nacional.

Sus objetivos fundamentales son intentar lograr la estabilización de los empleados públicos temporales contratados en fraude de ley y la defensa de las condiciones laborales de todos los funcionarios de la administración.


Las  plataformas  y  asociaciones  no  tienen  entidad  jurídica,  y  por  tanto  no  pueden  competir  con  los  sindicatos  de  clase  que  nos  llevan  traicionando  y  vendiendo  a  los  intereses  de  la  administración  desde  hace  décadas  para  poder  hacer  una  verdadera  defensa  de  todos  los  trabajadores,  especialmente  los  temporales  que  están  siendo  contratados  en  fraude  de  ley.





ELECCIONES SINDICALES A LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE ASTURIAS.

CANDIDATURAS.

Vamos a presentarnos a las elecciones sindicales de educación que se van a producir el 4 de diciembre en Asturias. Para ello necesitamos al menos 50 candidatos que quieran aparecer en las listas que debemos presentar antes del viernes 9 de noviembre. El tiempo apremia y para poder tener representatividad y participar en ellas es IMPRESCINDIBLE. 


Para ser candidato no hace falta nada más que estar en activo en educación PRIMARIA, SECUNDARIA Y FP (interino o funcionario) y firmar en un formulario con tus datos. No supone nada más. Los primeros de la lista seremos los directamente implicados y si obtenemos representación seríamos los únicos que formaríamos parte de la Junta de Personal Docente. 


Los datos para rellenar las hojas oficiales de la candidatura son Apellidos, Nombre, DNI, Sexo y Firma. Eso sí, ten especial cuidado con ellos, han de ser completamente correctos. 


Necesitamos toda la gente posible, así que imprime la hoja e intenta recoger todas las firmas entre tu centro y tus conocidos. RECUERDA, SÓLO FUNCIONARIOS O INTERINOS DE EDUCACIÓN Y EN ACTIVO. Podemos ir a recogerlo a donde nos digas o bien si está muy lejos puedes enviarlo al apartado de correos 529 de Avilés de forma urgente.


Es una gran oportunidad para poder empezar a cambiar las cosas… 



No la desaprovechemos.

Te adjuntamos el formulario de inscripción de candidatos SINTTA a las Elecciones Sindicales a la Junta de Personal Docente no Universitario de Asturias que puedes descargarte  aquí.







AFILIACIÓN

Si deseas afiliarte en el sindicato SINTTA rellena el siguiente formulario de afiliación provisional y sigue las instrucciones


Una vez completo, revisa tu correo. Recibirás un correo de confirmación, por si hubiera algún error en los datos, con instrucciones para formalizar el pago.





Si tienes algún problema o duda, no dudes en consultarnos en


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SINTTA…UNA OPCIÓN DISTINTA

Comentarios de los despachos Araúz y Zeres a las Sentencias del Tribunal Supremo de 26/09/2018


ULTIMAS NOTICIAS JURÍDICAS



Comentarios del despacho Araúz de Robles a las Sentencias del Tribunal Supremo de 26/09/2018 sobre personal público temporal/interino objeto de abuso en su contratación temporal incompatible con la Directiva 1999/70/CE de la Unión Europea


Expone Araúz que las recientes sentencias del Tribunal Supremo nº 1425/2018 y nº1426/2018, de 26 de septiembre, admitien expresamente que se ha producido un abuso incompatible con la Directiva 1999/70/CE, al destinar la Administración empleadora a sus respectivos funcionarios públicos temporales a atender necesidades que, de hecho, no son provisionales, sino duraderas y estables, consideran que la sanción al abuso producido en la contratación temporal sucesiva de los respectivos demandantes, es anular su cese, y mantener provisional y temporalmente al empleado público objeto del abuso en su puesto de trabajo hasta que la Administración empleadora, en el caso de los empleados

estatutarios temporales, cumpla con el art. 9.3 de la Ley 55/2003, estudiando la posible creación de una plaza estructural para ser cubierta con un personal fijo; y, en el caso de los funcionarios interinos, cumpla con el art. 10 del EBEP, estudiando igualmente la existencia de una necesidad estructural.



Amplia informacion en el Blog de Apiscam  Aqui

Comentario del despacho Zeres del gallego Fabián Valero El Supremo abre la puerta a la estabilidad e indemnización de los funcionarios y estatutarios temporales en fraude


¿A quien afecta las sentencias del Tribunal Supremo?



Como es lógico la sentencia afecta, de forma directa, a dos colectivos concretos, que son el personal estatutario eventual del art. 9.3 del Estatuto Marco y el personal funcionario interino en programa del art. 10.1.c) del Estatuto Básico del Empleado Público. Estos dos colectivos disponen ahora de una protección mucho mayor frente al fraude y de más estabilidad.

¿Y que sucede respecto de los restantes colectivos de estatutarios y funcionarios temporales?

Resulta indudable que las sentencias del Tribunal Supremo crean criterios interpretativos que se pueden aplicar allí y donde existan “medidas equivalentes” de protección a las exigidas por la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70, de modo que la respuesta debe ser similar en estos casos. La sentencia puede ser especialmente interesante, por su contundencia a la hora de valorar la existencia de situaciones de fraude y abuso, para colectivos que hasta ahora no estaban logrando una protección judicial significativa, como los docentes. No olvidemos que todo nombramiento temporal debe responder a una necesidad objetiva, y que no cabe la sucesión de relaciones de duración determinada para cubrir necesidades permanentes.

En aquellos casos en los que no existan “medidas equivalentes” ante una situación de fraude en el personal estatutario y funcionario no sería descabellado pensar que la solución se encontraría en la utilización de la figura de indefinido no fijo.

Y por último, ¿los interinos en vacante?

Pues respecto de los interinos en vacante se puede considerar como “medida equivalente” a la exigida por la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70 el límite fijado por el art. 70 del EBEP, por lo que transcurridos tres años desde el nombramiento como interino en plaza vacante se abrirían las puertas para reclamar mayor estabilidad y los daños y perjuicios causados por este abuso.

La valoración final no puede ser otra que positiva. El Tribunal Supremo crea unos criterios de estabilidad para el personal funcionario y estatutario que, con sus matices, pueden considerarse equivalentes a los ya existentes para el personal laboral con la figura del indefinido no fijo. Quedan más sentencias del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea por llegar, las cuales contribuirán a consolidar y perfeccionar la protección frente al abuso. Estas sentencias son una mala noticia para la Administración y un avance para el personal estatutario y funcionario, temporal, que ahora ya no tiene excusa para no reclamar sus derechos.

Amplia información en la web de Zeres https://zeres.es Aqui




Nace SINTTA

Nace SINTTA 

Sindicato Nacional de Trabajadores Temporales de la Administración.



Para ampliar información enviá un correo a correosintta@gmail.com indicando la Administración a la que perteneces - Comunidad autónoma 



COMUNICADO DE PRENSA

DENUNCIA EL FRAUDE ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO


🚨 ATENCIÓN 🚨

EMPLEADOS PÚBLICOS TEMPORALES:

👉 DENUNCIA EL FRAUDE DE LEY DE TU NOMBRAMIENTO/CONTRATO EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

👉EL 25 A LAS 16:15 EN EL REGISTRO DE LA DELEGACIÓN DE GOBIERNO DE OVIED0.

📍Plaza de España, 6



¡TAMBIÉN SOMOS TRABAJADORES!


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